| – Ông Lê Văn Chuyên công tác tại BHXH huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị gần 35 năm, trong đó có 20 năm công tác trong ngành BHXH. Ông được xếp lương ngạch cán sự, mức lương 4,06 từ năm 2002, đến tháng 1/2015 được hưởng 13% thâm niên vượt khung.
Tháng 3/2011 ông Chuyên tốt nghiệp Đại học, đã làm đơn đề nghị chuyển ngạch từ cán sự lên chuyên viên nhưng được BHXH tỉnh Quảng Trị trả lời, theo Công văn 757/BHXH-TCCB ngày 6/3/2012 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam nên chưa thực hiện. Vậy, trường hợp của ông Chuyên có được chuyển xếp ngạch từ cán sự lên chuyên viên không, nếu được thì theo văn bản nào? Ông có phải thi để chuyển ngạch từ cán sự lên chuyên viên không?
|
|
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời ông
Chuyên như sau:
Sau khi Luật Viên chức có hiệu lực thi hành ngày
1/1/2012, việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng
IV lên hạng III (ngạch cán sự lên ngạch chuyên viên) tạm dừng.
Để đảm bảo quyền lợi cho viên chức, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có văn bản đề
nghị Bộ Nội vụ xem xét cho thi hoặc xét nâng ngạch với số đối tượng này.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ có ý kiến chờ Bộ phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ
chức nghiên cứu nội dung quy định việc thực hiện hoặc áp dụng chức danh công
chức đối với viên chức làm việc ở các bộ phận thuộc đơn vị sự nghiệp công lập
theo quy định tại Khoản 3, Điều 45 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012
của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, đồng thời đề nghị
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đợi khi có văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ sẽ tổ chức
thi hoặc xét nâng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức theo quy định.
|
 |
| (Nguồn: chinhphu.vn) |
|
|
