| Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, từ ngày 1/1/2016, tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện đóng BHXH theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định. Hiện tại, Bộ đang phối hợp với các cơ quan hướng dẫn thực hiện vấn đề này.
Theo quy định tại Điều 93, Bộ luật lao động năm 2012 và Nghị định số49/2013/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương làm cơ sở đóng BHXH và các chế độ khác.
|
|
Về
vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Nhằm
tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thực hiện việc xây dựng và chuyển đổi từ hệ
thống thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định sang hệ thống thang lương,
bảng lương do doanh nghiệp tự quyết định theo quy định của Bộ Luật lao
động năm 2012, ngày 24/6/2015 Văn phòng Chính phủ có Văn bản số 4807/VPCP-PL
thông báo ý kiến của Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tư pháp và các cơ quan liên quan hướng dẫn và tổ
chức thực hiện Công văn số 848/UBTVQH13-CVĐXH ngày 7/4/2015 của Ủy ban thường
vụ Quốc hội.
Theo đó, từ ngày 1/5/2013 đến trước ngày 1/1/2016, người lao động làm việc
trong các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, doanh nghiệp Nhà nước đã cổ phần hóa
nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trước ngày 1/5/2013
thì tiếp tục đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.
Từ ngày 1/1/2016, tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện đóng BHXH theo chế độ
tiền lương do doanh nghiệp quyết định. Hiện tại, Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội đang phối hợp với các cơ quan hướng dẫn thực hiện vấn đề này.
|
