|
Về vấn đề này, Cục Việc làm - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
có ý kiến như sau:
Khoản
2 Điều 170 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Doanh nghiệp, cơ
quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam
phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của
cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Quy
định về chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Điều 4 Nghị định 102/2013/NĐ-CP ngày 5/9/2013 của Chính phủ quy
định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam và Điều 3 Thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/1/2014 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị
định 102/2013/NĐ-CP, chỉ là hướng dẫn thực hiện khoản 2 Điều 170 Bộ luật Lao
động nêu trên.
Nghị
định 102/2013/NĐ-CP quy định, thời hạn cấp giấy phép lao động là 10 ngày làm
việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ (khoản 2 Điều 12); thời hạn cấp lại giấy phép
lao động là 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ (khoản 3 Điều 15).
|
